小店区2017年度综合考核工作全面启动

1月8日上午，小店区召开2017年度全区综合考核工作动员会议，对年度综合考核工作进行安排部署，全区将分8个考核组对89个区直单位、13个条管单位及10个街办、乡（镇）进行年度综合考核工作。区委常委、组织部长丁晓旭出席会议并讲话。

会议指出，实施年度综合考核是落实区委决策部署的有力抓手，是衡量干部工作实绩、从严管理干部的有效制度。考核组要统一思想、提高认识、明确任务，切实增强做好考核工作的责任感，以良好的精神状态和扎实的工作作风做好这项工作，要在综合分析的基础上，客观公正作出考核评价，科学、规范、严谨、高效地完成各项考核任务。

会议要求，要明确责任，确保考核工作的落实。考核组要认真学习《考核工作手册》，熟悉考核工作程序和工作方法，按照规定要求，严谨细致、认真负责地做好各个环节的工作。按照标准“一个尺子”量到底，要做出实事求是、客观公正的评价。要注意加强内部沟通、团结协作、相互配合，做到精准把握，确保考核工作的规范性和准确性。

会议强调，要严明考核纪律，考核组一定要按照区委的要求，坚持原则、公道正派，自觉遵守考核工作纪律要求。要以坚决严格的纪律保证考核风清气正，要严守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律。具体做到：严禁隐瞒考核真实情况；严禁篡改考核测评资料；严禁随意向外透露考核信息；严禁影响和干扰考核工作正常秩序；严禁向被考核对象提与考核工作无关的要求；严禁参加被考核对象安排的超规格接待与吃请聚会；严禁接受各单位馈赠，保质保量完成这次考核任务。